Medidas especiales en tiempos de Covid-19: la situación laboral de los empleados de hogar

María Germana Aparicio Ruiz

Resumen


La reciente pandemia COVID19 ha tenido unas consecuencias a nivel sanita­rio, pero también económico y laboral. En este estudio, queremos destacar las consecuencias producidas en los empleados del hogar. Un sector laboral espe­cialmente vulnerable en España, y de gran demanda para atender a familias en su conciliación familiar-laboral, y a personas mayores, afectadas en particular en esta situación de emergencia.

La especialidad del contrato de empleo doméstico en España, la facultad de desistimiento, la falta de subsidio de desempleo ha promovido una especial atención en este periodo, con el recurso a medidas económicas extraordinarias, que pueden ser punto de inflexión para revisar las carencias del contrato, así como el cuestionamiento de la ratificación del Convenio núm. 189 de la OIT.


Palabras clave


Covid-19; empleada hogar; medidas de protección laboral; OIT

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DOI: https://doi.org/10.20318/labos.2020.5774

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Labos. Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social EISSN: 2660-7360
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